企业文化是企业的运营理念、运营政策、价值观、社会责任和企业形象等的概括。优异的企业文化能够抵达以下目的：
1）激起员工的使命感，然后进步他们的敬业度和作业的动力，使他们跋涉的政策更清楚。
2）凝聚员工的归属感，归属感是员工对企业文化的认同，企业文化的有用传达就是靠着员工的归属感。
3）加强员工的责任感，有责任感的员工，作业时会更加细心有用，极大地进步了企业运作的功率。
4）赋予员工的荣誉感，荣誉感是鞭挞每位员工学习和贡献的动力，构成更积极向上的作业气氛。
5）完结员工的成就感，企业跋涉的每一步，都会成为员工的成就感，因为每一步都包含着他们的汗水。
因此企业文化的胜败影响了整个企业的运作乃至未来的展开。
2014年3月福建省国家税务局、福建省地方税务局授予公司2013年度“纳税百强”称号。
2014年中国著名投资公司鼎晖集团控股南孚电池，助推南孚电池再次腾飞。
2013年3月福建省国家税务局、福建省地方税务局授予公司2012年度“纳税百强”称号。
2013年3月中华全国总工会授予公司“全国五巾帼标兵岗”
2013年8月中华全国总工会授予公司“模范职工之家”称号。
2012年公司专利技术“非水溶液锂——二硫化铁一次电池”被评为福建省专利奖二等奖。公司继续担负起知识专利保护社会责任。
作为民族企业的优秀代表，南孚自觉怀有高度的社会责任感
南孚自觉怀有高度的社会责任感
南孚自觉怀有高度的社会责任感。重视环保，在环保上投入大量科研力量。事实上，从95年开始南孚电源产品就不含汞和铅等主要污染物，可随生活垃圾处理。
为了传递环保理念，南孚更是长期地投入大量经费支持沙漠造林。携手 “中国绿化基金会”在全国开展“植树吸碳”环保主题活动，得到了用户的广泛关注和积极参与。至今南孚在内蒙古科尔沁沙地上种植的“南孚消费者碳汇林”的面积仍在不断扩大。
在重大灾难面前，更是少不了南孚的身影。汶川地震等重大灾难中南孚电源产品无偿运抵灾区，给灾区同胞提供了关键时刻的重要能量，发挥了南孚产品的关键价值。
